EuroWire , LONDÝN : Míra nezaměstnanosti ve Velké Británii vzrostla za tři měsíce končící prosincem 2025 na 5,2 %, což je nejvyšší úroveň od roku 2015 bez započítání období pandemie. Vyplývá to z oficiálních údajů zveřejněných 17. února. Úřad pro národní statistiku odhadl, že v říjnu až prosinci bylo nezaměstnaných 1,883 milionu lidí ve věku 16 let a starších, přičemž míra nezaměstnanosti se oproti předchozímu tříměsíčnímu období zvýšila o 0,2 procentního bodu.
Data ONS umisťují nejnovější hodnotu nad úrovně zaznamenané po většinu uplynulého desetiletí, a zároveň zůstávají pod vrcholem dosaženým během pandemie koronaviru, kdy nezaměstnanost na konci roku 2020 vystoupala na 5,3 %. Míra zaměstnanosti osob ve věku 16 až 64 let se v říjnu až prosinci 2025 odhadovala na 75,0 %, což je o 0,1 procentního bodu méně než ve stejném čtvrtletí, a pokračuje tak v postupném uvolňování pozorovaném v nedávných zveřejněných údajích.
Míra ekonomické neaktivity u osob ve věku 16 až 64 let byla ve stejném období odhadována na 20,8 %, což je o 0,1 procentního bodu méně než v předchozích třech měsících. Ekonomická neaktivita měří osoby, které nejsou v práci, aktivně si nehledají zaměstnání nebo nejsou k dispozici k zahájení práce. ONS i nadále prezentuje nezaměstnanost, zaměstnanost a neaktivitu spolu s administrativními ukazateli, protože uživatele povzbuzuje k prozkoumání více měřítek podmínek na trhu práce.
Údaje o platech zveřejněné spolu s údaji o trhu práce ukázaly meziroční růst běžných mezd bez započítání bonusů o 4,2 % v období od října do prosince 2025. Růst běžných mezd v soukromém sektoru činil 3,4 %, zatímco ve veřejném sektoru to bylo 7,2 %. Z hlediska úrovně výdělků se průměrný týdenní výdělek v prosinci 2025 odhadoval na 735 GBP u celkové mzdy a 691 GBP u běžných mezd, což odráží mzdy zaměstnanců ve Velké Británii za daný měsíc.
Platy, výplatní pásky a volná místa
Další ukazatele naznačovaly omezené meziměsíční změny v počtu zaměstnanců a náboru. Úřad pro návratnost a nakládání s veřejnými službami (ONS) uvedl, že počet zaměstnanců v placeném stavu klesl mezi listopadem a prosincem 2025 o 6 000 a ve srovnání s prosincem 2024 se snížil o 121 000. Předběžný odhad za leden 2026 ukázal, že počet zaměstnanců v placeném stavu meziměsíčně klesl o 11 000 na 30,3 milionu, s tím, že předběžné odhady mohou být revidovány, jakmile budou k dispozici další data.
Počet volných pracovních míst, která ONS používá jako indikátor poptávky po pracovní síle, se za tři měsíce od listopadu 2025 do ledna 2026 odhadoval na 726 000. To se ve srovnání s předchozím tříměsíčním obdobím jen málo změnilo, jde o nárůst o 2 000. ONS uvedl, že počet volných pracovních míst se posunul níže než na maxima zaznamenaná po pandemii , přičemž nedávné údaje naznačují stabilnější trend než na začátku cyklu.
Ve zprávě byly sledovány také propouštění a žádosti o dávky. ONS odhadl míru propouštění na 4,9 na 1 000 zaměstnanců, na základě počtu osob hlášených jako propouštějící v předchozích třech měsících. Počet žadatelů, samostatný ukazatel založený na počtu osob pobírajících dávky především z důvodu nezaměstnanosti, činil v lednu 2026 1,691 milionu, což je meziměsíční nárůst, ale zároveň nižší než úroveň z předchozího roku.
Kvalita a interpretace průzkumu
Úřad pro opravy a veřejnou službu (ONS) zopakoval, že jeho odhady z výběrového šetření pracovních sil mohou být volatilní, a uvedl, že uživatelé by při hodnocení britského trhu práce měli zvážit řadu ukazatelů, včetně počtu zaměstnanců v mzdovém režimu, volných pracovních míst a nároků na dávky. Agentura zavádí změny s cílem vylepšit průzkum v návaznosti na problémy s reakcí, které se objevily po pandemii. ONS nadále zveřejňuje své základní série a zároveň zdůrazňuje, že pohyby v kratších obdobích by měly být čteny v kontextu širších trendů.
Nejnovější zveřejněné údaje dohromady ukazují růst nezaměstnanosti, zatímco celková zaměstnanost se snížila a neaktivita mírně poklesla, a to spolu s pokračujícím růstem výdělků a převážně stabilním celkovým počtem volných pracovních míst. Údaje pokrývají podmínky do konce roku 2025 a poskytují přehled o náboru, mzdách a nezaměstnanosti v celé britské ekonomice , přičemž několik ukazatelů ukazuje změny, které se mohou lišit v závislosti na použitém zdroji a metodologii.
Míra nezaměstnanosti po skončení Spojeného království dosáhla koncem roku 2025 5,2 %, protože mzdy se snižují. Nejprve se objevilo na British Brief .